This is my archive

Het boekje van Ellen

Het Kenniscentrum Wonen Zorg heeft een mooie film gemaakt over complexiteit van samenwerken. Het is een film van bijna een half uur, waarbij duidelijk wordt hoe tegengestelde belangen een goed samenwerkingsproces in de weg kunnen staan. Voor mensen die veel in samenwerkingen opereren, roept de video veel herkenning op. Wij gebruiken de video tijdens cursussen om met elkaar in gesprek te gaan over de vijf condities op samenwerken: welke condities krijgen aandacht? Op welke condities loopt de samenwerking stroef? Hoe zou je dat kunnen verbeteren? Het zijn een aantal vragen waarover wij met een groep in gesprek gaan.

Animatie van het Common Eye-model

In deze animatie wordt een toelichting gegeven op het Common Eye-model. Een toegankelijke eerste kennismaking met de vijf condities voor kansrijke samenwerkingen.

Eigen belang

Iedere deelnemen in een samenwerking heeft eigen belangen en die eigen belangen doen ertoe. Ze bepalen of een samenwerking succesvol wordt of niet. En toch hebben we het er nauwelijks over. Manon de Caluwé vertelt meer over eigen belangen.

Verschillende soorten belangen

We onderscheiden meerdere soorten belangen en die in iedere samenwerking aanwezig. Esther Klaster legt uit welke soorten belangen er zoal zijn en waarom het belangrijk is om ze allemaal te herkennen en mee aan de slag te gaan.

Samenwerken is overal

Wat is het belang van samenwerken? Wat is de stand van zaken in onderzoek naar samenwerken. Edwin Kaats geeft een toelichting.

Procesontwerp

Een samenwerking bouwen doe je niet zomaar. Iedere samenwerking vraagt een goed procesontwerp. Robin Bremekamp licht toe wat een procesontwerp is, waarom het belangrijk is en bespreekt een aantal kenmerken van een goed proces.

De complexiteit van samenwerken

Samenwerken doen we overal, maar het is niet eenvoudig. Wilfrid Opheij licht toe wat de cadeaus zijn voor iedereen die gaat samenwerken. Deze cadeaus krijg je er gratis bij, of je nu wilt of niet.

De rol van de procesbegeleider

Samenwerkingen hebben een procesbegeleider nodig. Manon de Caluwé licht toe wat die rol is.

Overorganiseren

Samenwerken is lastig en partners gedragen zich niet zoals je soms zou willen. Een veelgehoorde oplossing is het beter organiseren van de samenwerking en daarmee bedoelen wij dan vaak dat de afspraken en spelregels nog duidelijker en beter moeten. Esther Klaster licht toe dat overorganisatie op de loer ligt.

Diversiteit

Tim Dees legt de moeilijke relatie tussen diversiteit en samenwerken uit. Diversiteit maakt samenwerken interessant en belangrijk, maar ook lastig en taai.