Papier scheuren
Ben je op zoek naar een leuke manier om met een grote groep aan de slag te gaan rondom de conditie organiseren? Dan is dit spel een leuke optie. De boodschap is dat het maken van afspraken slechts beperkt werkt. Je hebt ook altijd contact nodig. Het is een kleine energizer die je vooraf of tijdens een bijeenkomst kunt doen. Hoe groter de groep hoe leuker de werkvorm.
- een leuk intermezzo: even iedereen laten staan en iets leuks laten doen
- de beperkingen van werkafspraken en spelregels duidelijk maken.
Zorg dat alle aanwezigen een leeg vel A4-papier hebben. Dit kun je bijvoorbeeld vooraf op of onder de stoel leggen van de aanwezigen.
Geef een korte introductie: ‘We gaan oefenen met samenwerken en laten de beperking zien van goede werkafspraken’. Geef vervolgens de aanwijzingen:
- mag ik jullie vragen te gaan staan en tweetallen te maken. Blijf je over dan kun je aansluiten bij een tweetal. Ga als tweetal (of drietal) met de ruggen tegen elkaar staan. Ik geef jullie zo vijf simpele werkinstructies. Ik wil dat jullie goed luisteren en deze zo goed als mogelijk uitvoeren
- geef de volgende instructies en wacht na iedere instructie een paar seconden): a) vouw het papier dubbel, b) scheur links uit het midden een klein rondje, c) vouw het papier nogmaals dubbel, d) scheur rechtsboven een stuk uit het papier, e) scheur onder in het midden een vierkantje uit
- draai nu weer naar elkaar en vouw het papier open. Houd je papier omhoog en kijk of er veel verschil tussen jou vel zit en dat van je buurman en anderen
- stel vervolgens plenair de vraag: hoe kan het dat iedereen wat anders heeft? Ik heb jullie toch allemaal vijf eenvoudige instructies gegeven? De werkafspraken waren toch helder?
Je zult zeker te horen krijgen dat de instructies niet helder genoeg waren. Die kun je natuurlijk makkelijk pareren: als dat al niet lukt voor een vel papier en scheuren en vouwen; hoe moet dat dan in een complexe samenwerking? Wat zou nog meer kunnen helpen?
De oefening leidt tot veel dynamiek en luchtigheid. Daarnaast is het een mooie manier om de beperkingen van afspraken en contracten te bespreken. Samenwerken vraagt ook om afstemming en interactie.
Een boek vol spellen
Vergaderen saai? Samenwerken lastig en ingewikkeld? Dat hoeft niet! Aan jouw samenwerking met anderen binnen en buiten je eigen organisatie kun je spelenderwijs werken. In het boek ‘Spelen met samenwerken’ maak je kennis met 21 korte samenwerkingsspellen die je kunt inzetten in de werksituatie. Ze zijn ontwikkeld voor mensen die zelf in samenwerkingen acteren: voor professionals, managers en bestuurders. Maar ook voor procesbegeleiders, projectleiders, trainers en coaches die vanuit een begeleidende rol bij samenwerkingen betrokken zijn. Voor elk spel biedt het boek een praktische handleiding en achtergrondinformatie, zodat je ze zelf in je eigen praktijk kan inzetten. Voor sommige spellen is speciaal ontwikkeld spelmateriaal beschikbaar. De spellen laten je ervaren hoe je – even weg van de vergadertafel, de agenda’s en de notulen – op een prettige en speelse manier de samenwerking kan starten, analyseren of versterken. De spellen zijn leuk, maar leiden vooral ook tot resultaten. Door op een andere manier met elkaar bezig te zijn, ontstaan nieuwe inzichten en dynamieken, die kunnen leiden tot (kleine of grote) doorbraken in de samenwerking. Spelen met samenwerken is dan ook geen kinderspel: het is serious business!