Sociaal domein
Het sociaal domein staat voor sterke gemeenschappen in een inclusieve samenleving. Meedoen in de samenleving, deel uitmaken van een sociale kring en betekenisvol werk doen. Dit zijn doelen waar het sociaal domein zich voor iedere inwoner op richt. Het sociaal domein heeft veel mogelijkheden om te ondersteunen, van licht tot zwaar, van preventie tot hulpverlening, van individueel tot collectief. Voor dit samenspel is intensieve samenwerking nodig. Samenwerking tussen inwoners, professionals, overheid en maatschappelijke organisaties.
“Hoe maak ik met maatschappelijke partners keuzes in hoe wij onze schaarse tijd en middelen inzetten voor de inwoner?”
“Hoe organiseer ik in het sociaal domein een effectieve netwerksamenwerking voor alle partijen lokaal of in de regio?”
“Hoe kunnen we verschillende domeinen zoals sociaal domein, zorg en wonen met verschillende wijzen van werken en organiseren duurzaam aan elkaar verbinden?”
Het sociaal domein speelt een sleutelrol in het welzijn en welbevinden in onze samenleving. Er is geen ander domein dat zo intensief met en voor inwoners samenwerkt en burgerkracht aanboort en versterkt. Ze staat daarmee in het hart van maatschappelijke opgaven als preventie, kansengelijkheid en bestaanszekerheid.
Tegelijkertijd heeft het sociaal domein te maken met veel verschillende partijen met ieder hun rol en bijdrage. In wijken, steden en kernen kunnen partijen elkaar versterken als ze elkaar weten te vinden. Niet zelden is er bij een ondersteuningsvraag op meerdere levensdomeinen tegelijk iets nodig. Samenwerking waarborgt dat verschillende domeinen en vormen van ondersteuning samen komen en worden afgestemd voor de inwoner.
Samenwerken wordt een steeds belangrijker en strategischer instrument om de doelen van het sociaal domein te behalen. Maar samenwerking komt lang niet altijd als vanzelfsprekend tot stand. Het veld van inwoners, professionals, maatschappelijke partners, overheden en instanties is omvangrijk en divers. De samenwerking krijgt ook steeds meer een meerschalig karakter: van lokale netwerken tot aan verbindingen met regionale of zelfs landelijke spelers. Daar willen wij organisaties in het sociaal domein bij helpen.
Thema’s
Samenwerking:
- tussen Rijk en gemeenten over strategische koersbepaling
- tussen gemeenten, bijvoorbeeld op het gebied van jeugdhulp
- van gemeenten en maatschappelijke partners in een gebied of rond een opgave
- met inwoners en initiatiefnemers gericht op burgerkracht
- met aanpalende domeinen, zoals zorg, wonen en onderwijs.
Dit doen wij om mensen en organisaties in het publieke domein te helpen beter samen te werken
Advies
Samenwerken biedt mogelijkheden. Interessant, leuk, maar ook vaak ingewikkeld. Zowel inhoudelijk als in het proces tussen mensen. Deelname aan partnerships, allianties en netwerken is van strategisch belang geworden voor vrijwel iedere organisatie. We helpen je daarin een weg te vinden, condities te creëren om zo ook succesvol te laten zijn en gefundeerd positie te kiezen.
Begeleiding
Het komen tot betekenisvolle samenwerking is uitdagend en niet vanzelfsprekend. Een samenwerking daadwerkelijk tot stand te brengen vraagt een zorgvuldig proces. Dat biedt de basis om tot goede samenwerkingsafspraken te komen. We helpen jou en je partners om dit samenwerkingsproces te ontwerpen en kunnen het proces begeleiden.
Evaluaties
In een samenwerking staat niets stil. Er is altijd beweging in of om een samenwerking heen. Daarom is het nuttig om van tijd tot tijd in de samenwerking de vraag te stellen: ‘hoe doen we het met elkaar’? Zeker als het even minder goed gaat, maar ook als het ogenschijnlijk juist geruisloos loopt. Wij verzorgen evaluaties en analyses van samenwerkingen.
Coaching en conflictbegeleiding
Iedere samenwerking valt of staat met het functioneren van jou of je team. De vaardigheden in het samenspel, de mentale weerbaarheid die erbij komen kijken en het onderlinge oplossingsvermogen spelen allemaal een rol. Common Eye biedt diensten ter versterking van het functioneren van jou of je team in dergelijke uitdagingen bij samenwerken: coaching, teamcoaching, mentoring en conflictbegeleiding.
Professionalisering en trainingen
Goed samenwerken, dat kun je leren. Wij dragen onze kennis en kunde met liefde aan jou over. In trainingen, masterclasses, ronde tafelgesprekken en middels coaching. Het is inspirerend en motiverend om in gesprek te gaan over samenwerking. Inzichten delen, ervaringen uitwisselen, oefenen en concepten delen. Hierbij werken we met jouw ervaringen uit de praktijk. Want daar leer je pas echt samenwerken!
Hoe we werken
Onze aanpak kenmerkt zich door een focus op gedeeld eigenaarschap en gelijkwaardigheid onder partners. We zijn een bondgenoot voor onze opdrachtgevers en de betrokken partners om te komen tot gedragen en gezamenlijke oplossingen te komen. Vanuit de overtuiging dat de beste of de juiste oplossing niet bestaat, maar dat partijen verder komen wanneer zij hun inspanningen afstemmen en in lijn brengen met elkaar. En dat de inwoner baat heeft van een goed functionerende samenwerking op alle niveaus. Met respect voor ieders eigen rol en verantwoordelijkheid in het geheel.
Iedere vraag en iedere samenwerking is uniek. We geloven niet in één beste of juiste oplossing. In ons werk gaan we altijd samen op zoek naar mogelijkheden. In dat proces bieden wij houvast en creëren we ruimte om doordachte keuzes te maken die passen bij de opgave die er ligt en de mensen die er mee bezig zijn.
Wij verdiepen ons in jouw vraag, de context van je vraag en zetten onze expertise op gebied van samenwerking in om met jou tot zinvolle en werkzame oplossingen te komen. We werken met de mogelijkheden die er zijn en de stappen die al zijn gezet.
Elk vraagstuk kent meerdere perspectieven. We hebben altijd te maken met meerdere partijen die hun eigen perspectief op het vraagstuk hebben. Wij verplaatsen ons in de verschillende partijen en de invalshoeken die zij hebben. Alleen dat geeft een basis voor verbinding en samenwerking. Vervolgens kijken we naar de verschillende aspecten van samenwerking, uiteenlopend van de gezamenlijke ambitie, de organisatie van de samenwerking, teamdynamiek tot het proces waarlangs we de samenwerking ontwikkelen.
In samenwerking is gezamenlijk eigenaarschap van doorslaggevende betekenis. Het is belangrijk dat mensen zich verbinden met de samenwerking die zij aangaan, de stappen die ze daarin zetten en de keuzes die zij maken. Wat voor jouw samenwerking met je partners belangrijk is, is dat ook voor de samenwerking die wij als adviseur of begeleider met jou als opdrachtgever aangaan. We staan naast je en gaan samen op zoek.
Kennislab
Hulp nodig bij jouw samenwerkingsvraagstuk?
Manon de Caluwé heeft veel kennis en ervaring met sectoroverstijgende samenwerkingsverbanden en netwerken. Denk aan samenwerkingen op het snijvlak van wonen en zorg, jeugdhulp en onderwijs, zorg en sociaal domein. Ze helpt partijen om elkaars werelden te leren kennen en bij het kiezen van interventies om deze samenwerkingen beter in te richten en te laten functioneren.