Met elkaar besloot men dat er een nieuwe inrichting van de samenwerking moest komen. Er bleven negen partijen over die samen met elkaar aan de slag wilden. Maar wat zijn de spelregels en voorwaarden voor die structuur? Wie mogen er aan tafel zitten, hoe komen we tot een besluit en wanneer mag er bijvoorbeeld een nieuw lid toetreden? Op basis van een aantal sessies met werk- en stuurgroepen kon Common Eye al snel de belangrijkste thema’s zoals governance, besluitvorming en communicatie destilleren. Dat was de basis voor de verdere gesprekken, die begeleid zijn door Common Eye. Hoe? Door de agenda te bepalen, te structureren en te helpen het gesprek op een goede manier te voeren.